LinkedIn dnes není jen online CV, ale jeden z nejdůležitějších nástrojů pro hledání práce. Personalisté na něm denně procházejí profily kandidátů a během několika vteřin se rozhodují, zda má smysl navázat kontakt. Právě proto je důležité vědět, na co se na LinkedIn profilu skutečně zaměřují a co z něj o vás vyčtou.
První oblastí, na kterou se personalisté dívají, jsou pracovní zkušenosti v CV. Zajímá je především, jaké pozice jste zastávali, v jakých firmách a jak dlouho. Sledují, zda vaše kariérní cesta dává smysl a jestli jsou vaše zkušenosti relevantní k pozici, kterou aktuálně obsazují.
Pokud u jednotlivých pozic chybí popis náplně práce, musí personalista hádat, co přesně jste dělala. A to je okamžik, kdy často profil přestává být zajímavý. Stručné a konkrétní vysvětlení vaší role může rozhodnout o tom, zda vás personalista osloví.
Velkou pozornost personalisté věnují také fluktuaci, tedy tomu, jak často měníte zaměstnání. Kratší působení v jedné firmě samo o sobě není problém. Problém nastává tehdy, když změny působí chaoticky a nejsou nijak vysvětlené.
Bez kontextu si personalista může vyložit časté změny jako nestabilitu nebo nezájem o dlouhodobou spolupráci. Přitom důvody mohou být zcela pochopitelné – projektová práce, reorganizace firmy nebo rodičovská. Právě proto je důležité dát těmto změnám krátké vysvětlení přímo v profilu.
Sekce Informace patří k nejdůležitějším částem celého profilu. Pokud ji nemáte vyplněnou, působí Váš LinkedIn profil neúplně a málo profesionálně. Personalista zde hledá rychlou odpověď na to, kdo jste, v čem jste silná a jaký typ pozice hledáte.
Obecné fráze bez jasného zaměření vás nijak neodliší od ostatních. Naopak dobře napsaná sekce Informace dokáže během několika vteřin ukázat, že víte, kam směřujete a jakou hodnotu můžete firmě nabídnout.
I koníčky a zájmy mají na LinkedInu své místo. Pomáhají personalistům vytvořit si ucelenější představu o tom, jaký jste typ člověka a jaké máte hodnoty. Nemusí jít nutně o aktivity přímo spojené s prací – důležitá je spíše autenticita a dlouhodobost.
Stále častěji se personalisté dívají také na aktivitu na LinkedInu. Zajímá je, zda se zapojujete do dění, reagujete na obsah z oboru nebo sdílíte své postřehy. Aktivní profil působí důvěryhodněji.
V ideálním případě doporučuješ publikovat alespoň jeden příspěvek týdne. Důležitá je také aktivita mimo vlastní profil. Komentáře nebo sdílení relevantního obsahu ukazují, že nejste pouze pasivními pozorovateli.
Personalisté na LinkedInu nehledají dokonalé kandidáty. Hledají relevantní, přehledné a srozumitelné profily, které jim rychle napoví, zda má smysl navázat spojení. Pokud máte kvalitně vyplněný profil na LinkedInu, jasně popsanou kariérní cestu, silnou sekci About a jste alespoň trochu aktivitu, výrazně zvyšujete své šance na získání práce.
LinkedIn už není jen životopisem, ale váš osobní marketingový nástroj.
Pokud máte pocit, že Váš LinkedIn profil nefunguje a personalisté se Vám neozývají, zkuste se na něj podívat jejich očima. Nečekejte pasivně na odpovědi z pracovních portálů.
Vezměte svou kariéru do vlastních rukou a začněte LinkedIn používat strategicky.
Článek byl napsán ve spolupráci s HR konzultantkou.
Na LinkedInu už dávno nestačí příspěvek jen publikovat a dál se o něj nestarat. Zásadní vliv na jeho distribuci má vliv i to, jak autor pracuje s komentáři pod příspěvkem. Algoritmus velmi pečlivě sleduje, zda se z příspěvku stává skutečná diskuze, nebo jen jednosměrné sdělení.
Na LinkedInu dnes nestačí jen dobrý obsah. O tom, jestli se váš příspěvek chytí, často rozhodují první dvě hodiny po zveřejnění. A právě tady hraje zásadní roli načasování. Kdy publikovat, aby měl váš obsah co největší šanci uspět?
LinkedIn už dávno není jen online životopis. Stal se klíčovým nástrojem pro hledání práce, budování profesní značky a navazování kontaktů. Personalisté denně procházejí stovky LinkedIn profilů a během několika vteřin se rozhodují, zda má smysl kandidáta oslovit. Podle oficiálních doporučení LinkedInu je jedním ze stěžejních prvků jasná struktura, ...
LinkedIn dnes není jen online CV, ale jeden z nejdůležitějších nástrojů pro hledání práce. Personalisté na něm denně procházejí profily kandidátů a během několika vteřin se rozhodují, zda má smysl navázat kontakt. Právě proto je důležité vědět, na co se na LinkedIn profilu skutečně zaměřují a co z něj o vás vyčtou.
